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ERICH PFARR

CHANGE BERATER

Lücken schließen, Verbindung schaffen.
Der Name meiner Firma ist mein Programm.

Geprägt haben mich 10 Jahre Führungskräftetraining und 15 Jahre Organisationsentwicklung in der Commerzbank.

Neben allen Themen, die für eine Führungskräfte-Entwicklung notwendig sind, habe ich mehrere Unternehmenskultur-Prozesse mitgestaltet.

Wenigen Beratern ist es vergönnt, eine Post-Merger Integration mit zu konzipieren. Ich hatte die Chance bei der Fusion zwischen Commerzbank und Dresdner Bank.

LASSEN SIE UNS ZUSAMMENARBEITEN

Optimieren und Strukturieren wir zusammen Transformationsprozesse Ihrer Firma für ihren optimalen Ablauf sowohl auf menschlicher als auch auf betriebswirtschaftlicher Seite.

Erstberatung für 190 € exkl. USt.

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GRAS WÄCHST NICHT SCHNELLER, WENN MAN DARAN ZIEHT

Geht es ihnen auch so, dass eigentlich alles viel schneller passieren sollte, da die Veränderungsnotwendigkeit doch klar auf der Hand liegt? Aber...

  • erkennen auch alle Beteiligten diese Notwendigkeit?
  • kennen alle die Konsequenzen, wenn die Veränderung scheitert?

Transparenz und Beteiligung sind die Nährstoffe, die Veränderungsprozesse wachsen lassen. Insbesondere dann, wenn auch klar ist, wieviel davon wer in diesem Prozess braucht. 

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